Bir grup Apple çalışanı (#AppleToo) şirket içindeki ayrımcılık, ırkçılık ve cinsiyetçilik saldırılarına ve yönetimin bunları ele almadaki başarısızlığına karşı, şirkette nadiren görülen bir muhalefet gösterisiyle mücadele etmek için örgütleniyor.
İLGİNİZİ ÇEKEBİLECEK HABERLER
Geçen hafta bir grup Apple çalışanı, mevcut ve geçmiş çalışanların eşitsizlik, yıldırma ve istismar deneyimlerini bir araya getirmek ve paylaşmak için bir kampanya olan #AppleToo‘yu başlattı. Grup, teknoloji endüstrisindeki işçilerin işverenlerinden daha fazla sorumluluk talep ettiği bir zamanda işçileri harekete geçirmeyi ve Apple’ı bu tür şikayetleri daha etkin bir şekilde ele almaya zorlamayı umuyor.
#AppleToo Taciz ve İstismar İddiaları
İşçiler yaptıkları basın açıklamasında, “Apple çok uzun süredir kamuoyunun denetiminden kaçtı” dedi. “İş yerimizde tanık olduğumuz veya deneyimlediğimiz sürekli adaletsizliklere karşı hesap verebilirlik ve düzeltme için baskı yaptığımızda, bir izolasyon, mevki düşürme veya karartma modeliyle karşı karşıya kalıyoruz” diye eklediler.
Girişim Pazartesi günü, işyerinde ayrımcılığa ve cinsel tacize maruz kaldıklarını söyleyen çalışanların yönetimle bu durumu paylaştıklarını fakat konunun ciddiyetle ele alınmadığını söylediler. Ayrıca;
“Aslında yüksek bir konumda olan ve sürekli mobbing uygulana bir çalışan vardı. Ekip üyelerimizi sürekli cinsel taciz ediyordu. Bu durumu görmezden gelmek imkansızdı fakat kendisine hiçbir şey yapılmadı…”
Apple’ın şirket içindeki şikayetleri değerlendirmede çok başarısız olduğunu belirten AppleToo organizasyonu, bu durumu tüm kamuoyu ile paylaşıp, seslerini duyurabilmek için var gücüyle çalışıyor. The Verge, bu haftanın başında, çalışanların Slack iletişim platformunda ücret eşitliğini tartışmak için bir kanal oluşturmasının engellendiğini ve konunun Slack’in kullanım şartlarına uymadığını, sadece köpeklere, kedilere ve oyunlara ayrılmış kanallara izin verildiğini iddia etti.
Organizatörler lansmandan bu yana, şirket genelindeki işçilerden bu istismarlarla ilgili yüzlerce hikaye aldığını söylüyor. Bunların %75’i bir tür ayrımcılık içeriyor ve neredeyse 1/4’ü cinsiyetçilik, ırkçılık ve taciz iddialarını barındırıyor.
75% of the stories we've received involved some form of discrimination, and nearly half involved reports of sexism, retaliation, and HR reports that were dismissed. 1/4 involved racism or ableism. More than a third involved harassment or assault, the majority of which was sexual.
— Apple Workers #AppleToo (@AppleLaborers) August 30, 2021
#AppleToo’nun göstermiş olduğu bu çaba ayrıca eski Apple çalışanlarının ayrımcılık ve ırkçılık ile ilgili deneyimlerini detaylandıran sosyal medya paylaşımları ile çığ gibi büyümüş durumda.
Apple güvenlik mühendisi ve #AppleToo üyelerinden Cher Scarlett, yüzlerce insanın destek aramak için kendisine geldiğini söyledi. “Artık benimle hikayelerini paylaşan insanların sayısını bile takip edemiyorum. Bunlar insanların hayatları. Onlar insan, ”dedi. “Tanımadığınız yüzlerce insan, tüm bu farklı sorunlarla size geldiğinde başka ne yaparsınız?” diye ekledi.
Scarlett, Ulusal Çalışma İlişkileri Kurulu’na şirketin ödeme şeffaflığı anketleri yapma çabalarını durdurduğunu iddia eden bir şikayette bulunduğunu söyledi. Ücret şeffaflığı için baskı yaptığı için bir meslektaşı tarafından fazlasıyla kaba sözlere mağdur kaldığını ve kendisine “şirketi mahvettiğinin” söylendiğini iddia etti.
Girişim, Apple’da çalışanların örgütlenmesinde yeni bir aşamaya işaret ediyor. Yakın zamana kadar şirket, diğer büyük teknoloji şirketlerinin karşılaştığı artan incelemelerin bir kısmından büyük ölçüde kurtulmuştu. Call of Duty‘nin arkasındaki video oyun şirketi Activision Blizzard‘ın çalışanları, şirkette “Frat Boy” kültürü ve kadın işçilere yönelik ağır taciz ve ayrımcılık iddiaları arasında daha iyi çalışma koşulları çağrısında bulunmak için Temmuz ayında bir grev düzenlemişti.
Google, 2018’de cinsel taciz, cinsiyet eşitsizliği ve sistemik ırkçılık iddiaları nedeniyle işçilerin küresel protestolarıyla karşı karşıya kalmıştı.
Şirketin araştırmalarıı engellemeye çalışması ve çeşitlilik çabalarını eleştirmesi üzerine Google’dan kovulan eski bir Apple çalışanı ve Google’da yapay zeka bilimcisi olan Timnit Gebru, hikayelerini paylaşanlara desteğini sundu.
Twitter‘da yaptığı açıklamada “Apple İK ve avukatlar, şimdiye kadar gördüğüm en hastalıklı misilleme taktiklerine sahip” dedi. “Apple, saldırılara uğrayan çalışanlarınıza bu korkunç şeyleri yapmaya daha ne kadar devam edebileceğinizi düşünüyorsunuz?” diye ekledi.
İşçilerin tüm bu iddialarına yanıt olarak Apple yönetimi ise şu açıklamayı yaptı: “Olumlu ve kucaklayıcı bir iş yeri yaratmaya ve sürdürmeye her zaman derinden bağlıyız. Tüm endişeleri ciddiye alıyoruz ve bir endişe ortaya çıktığında kapsamlı bir şekilde araştırıyoruz. İlgili kişilerin mahremiyetine saygıdan çalışanlarımız ile ilgili konuları kamuoyu önünde konuşmamayı tercih ediyoruz.”
